博士后待遇大幅提高的几点思考

最近，科研工作者的朋友圈经常被某某高校高薪欧洲杯微信投注 博士后所刷屏。很多高校开出的博士后待遇已经超过了该校在编的普通正教授，甚至已经接近于青年千人和国家优青的待遇。最近2年，博士后待遇如此之高反映了我国科研何种新态势呢？

首先，我认为反映了我国科研的主力军已经实现了从硕士生到博士生，再从博士生到博士后的转型。20年前，博士生太少，科研的主力军是硕士生；10年前，博士生逐渐增多，科研主力军从硕士生转到博士生。现在，博士毕业生很多，科研主力军逐渐转到博士后。这是一件好事，说明我国高水平高层次的科研人才越来越多。硕士生的科研才人门，以培养为主，基本不太好用。博士生稍微好点，但仍需培养，有些好使有些不好使。满足欧洲杯微信投注 要求的博士后，基本都是取得较高科研水平的博士毕业生，基本都挺好使，是一支“招之能战，战而能胜”的精兵强将。

其次，这反映了我国科研进入了一个新阶段。记得从10多年前开始，发达国家的科研也是以欧洲杯微信投注 博士后为主，尤其是美国的国家实验室，欧洲杯微信投注 科研人员，均以博士后为主。招到高水平的博士后，可以直接做科研项目，出科研成果，而不需要博士生的培养和试错阶段，大大提高了科研效率和成功率。能大量欧洲杯微信投注 高水平博士后的前提是有很多较高科研水平的博士毕业生，没有量的积累，难有质的飞跃。博士后年纪不小，拖家带口是常态，没有较好的待遇是吸引不到高水平的博士后的。为了双一流和学科ESI更具有竞争力，全职全身心研究的博士后性价比较高，博士后的待遇水涨船高，涨势凶猛。这是一个好的现象，表明我国的科研不仅与发达国家接轨,而且科研经费充足，给热爱科研的博士生很大希望和前进动力。

最后，教授不得不招博士后才能有效推进科研项目，也说明教授之间的合作太难。由于我国高校科研水平的快速发展，每个教授，包括副教授和助理教授，都有自己的科研方向和科研思路，难以进行紧密合作，所以大家都需要欧洲杯微信投注 博士后来进行紧密合作。打广告欧洲杯微信投注 博士后容易，但招到研究兴趣相投的高水平博士后却很难。博士毕业后研究兴趣和研究思路基本已经确定，难以像博士生这样从头培养。听很多教授吐槽，广告打了2年，一个优秀的志同道合的博士后也没招到。

照这个趋势发展下去，我认为今后博士刚毕业是不能直接到高校当老师的，因为还不完全具备独立科研能力，需要博士后这一阶段进行锻炼和培养。以后，想到高校当教授先做博士后是一种常态，博士后也是一个博士生从事学术研究的必经阶段。而且，以后博士后出站如果去高校工作，应该应聘以科研为主的助理教授，而非以授课为主的讲师。这表明经过博士后阶段的锻炼，已经完全具备了独立从事科研工作的能力。

作者简介： 陈德旺，福州大学数学与计算机学院，教授、博士生导师，中国自动化学会混合智能专委会副主任，中国运筹学会智能计算分会副主任。主要研究方向包括人工智能、大数据、运筹优化及智能交通。至今发表论文100余篇，其中SCI论文30余篇，IEEE Transactions论文10余篇， 学术谷歌引用2000余次.

本文来自陈德旺科学网博客。
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