材女工程师的感悟：选择远比努力重要（附机械制造企业薪酬）

【欧洲足球赛事 说】材料工程师工作是不是很辛苦？材料工程师工作内容是什么？材料工程师的一天是怎样度过的？相信不少人有着和小编同样的困惑。为了让大家清楚地了解行业，更好地认识工程师这一角色，欧洲足球赛事 特别开辟新版块：工程师的一天。在这里你将了解到行业现状，看到最真实的工程师生活，听到他们内心的声音。

今天欧洲足球赛事 就为大家奉上这个系列的第10期：乳化液工艺工程师的一天。

【基本情况】

本人是北京滚球体育 大学材料学小硕一枚，研究生方向为金属材料方向，毕业之后没有留在帝都北京，去了一个工业板带材的研发和制造公司，该企业离城区较远，厂区面积较大。作为“混迹”材料人欧洲杯微信投注 交流群的“资深”材女，给大家讲讲我在这个大型生产制造企业里的一些工作体会。

1、工作内容

在我刚入职的时候，车间里还是混沌一片，是土建阶段，基本设备还都没有安装。当时车间里面的同事主要分三个专业：机械、电气和材料。机械负责设备的安装，电气负责电气设备及自动化，材料主要负责后期工艺的调试，前期主要是辅助机械安装。车间开始调试以后，根据负责设备分组，比如有的做轧机主操，有的负责加热炉，有的负责连退线，我负责的是热轧乳化液（轧制的润滑）的工艺。工作的内容是根据时间划分包括前期乳化液整体设备的安装，乳化液系统的调试，乳化液性能的测试和乳化液工艺的调整。

前期的安装主要在地下室（地下七八米），根据安装图纸监督施工单位的安装进度，确保正确安装，不要丢小的配件，例如温度表和压力表，管道上各种控制阀的安装（施工单位经常漏装错装各种控制阀）。这个过程还是比较辛苦的，当时地下室照明灯还没有安好，地下室大部分地方漆黑一片，地上二十度，地下不到十度，穿棉袄冻得各种哆嗦。

安装完毕多次检查没有漏项后，开始乳化液的调试，主要是用水冲洗乳化液管道，确保没有漏点，加原油配置乳液，冲洗轧机，满足轧制条件。

在这些工作的同时，我还负责乳化液实验室的整体配置规划，包括水电的安装位置确定，实验室仪器的选型，实验家具的布置等。

实验室布置完毕后，也是现在每天的工作内容，先考虑每天的任务，比如每天会固定的添加十桶原油，先协调调度部门，让部门同事协调货车，从仓库出货，运用叉车卸货，连接高压加油小车添加原油（每桶油大概四百斤）。每天检查部门同事的巡检记录（巡检一次大概三个小时），检查乳液的温度，液位等保证乳液能够保证正常轧制，处理漏乳液的突发事件。过滤器换纸，过滤器是乳液循环的一部分，虽说是国外进口的设备，但一直都没有好用过。其实遇到的最大问题是产品的板面质量问题，轧机杂油泄露导致乳液杂油过多，同时还要不断静止撇油溢流。“浩大”的工程，每次需要四五个小时，不断的被领导催促解决问题。另外根据乳化液标准检测方法，每天检测乳化液的性能参数，确保乳化液的正常使用。乳化液的调整是根据轧制的需要，添加添加剂，调整乳液参数。需要每天记录工作日志，乳化液检测的情况，统计加水加油量，并且定期检查库存，提起轧制油和消耗品的采购计划。

其实后期的工作一直是个重复并且很繁琐的过程，中间叙述写的比较压抑，不太想去回想这段经历，写的如此详细是因为真心建议材女们进车间之前考虑清楚。

2、工作生活环境

车间长一公里，有四个乳化液系统，开始的时候平均每天走十公里以上。工作在车间，乳化液是油溶于水之后的产物，乳化液在地下室经常出现漏点，时间长后油水分离并且滋生细菌变臭，工服和工鞋上经常粘黑色的油洗不下来，而且跟氨的味道差不多，经常被人嫌弃。实验室经常加入各种化学试剂，刺激咽喉，而且油比较难洗刷。工作的同事只有少部分是大学和研究生毕业的。车间工作三班倒，庆幸的是女孩不用倒班。

住的地方刚开始是在县城，公司给租的毛坯房，后来住在厂区宿舍，宿舍没有网络，厂区设施不健全（只有一个快餐店，一个小超市，一个理发店，一个公共浴室），由于厂区比较大，去最近的镇上赶集（真的是赶集，可以知道这地方有多荒僻了吧）都要七八公里，冬天的话比较难熬，三九天真的是被冻透了，出去也比较困难，坐车什么的都不方便，感觉是整个人都被困住了。在宿舍住的久了，真的会很怀念城市的感觉，怀念那种可以下楼顺便买菜做饭，可以在家随便上网的感觉。

3、待遇福利水平

由于管理的问题，在车间里面待遇并不高，跟我以前想的本科生的工资差不多，五险一金是按工资全额给交，一周六天班，小长假有时不能正常休，没有加班费，加班时间可以在平时请假的时候调休，后来工资根据岗位的不同有小幅的调整，宿舍不收住宿费水电费。

4、个人发展问题

在公司平台是够大，可是平台只能是跳槽到相关的公司才会有用，跳槽只能跳国内各大类似工厂。领导也会给一个不错的职位，可是位置不代表能力，也不代表待遇，更不代表有更大的发展。公司并没有技术核心，对于个人发展的益处不大，学不到立身之本的技术。在公司工作的越久，就越被定型，工作内容重复，想要加薪，就得跳槽。一样的环境，待遇又没有大幅增长。

个人感觉很不适合女孩工作，生产制造性企业以男性为主体，女孩在里面不会有特别大的发展，工作环境和生活环境都不是很理想，太偏远，环境又不好，对身体有伤害，结婚定居生孩子都会有顾虑。

写了这么多，感觉像是在诉说自己的苦难史，感谢小招给了这么个吐露心声的机会，也希望能给大家带来一些思考。

注：部分机械制造企业2016年薪酬情况请点击材料人网站—薪酬分享版块

本文系材料人欧洲杯微信投注 小编北岛约稿，欧洲足球赛事 编辑整理，与材料求职就业相关的投稿请联系小编北岛（微信号：imust1992），稿酬丰厚，静候佳作！