助力校招：四家半导体显示技术企业工程师访谈

企业简介

京东方：北京市市属国企，半导体显示技术、产品与外围是什么意思 提供商，在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地。
深圳华星光电技术有限公司（以下简称华星光电）：2009年由TCL（大股东）、深圳市政府、韩国三星出资组建的高新滚球体育 企业，高世代TFT－LCD生产企业。
天马微电子：外围是什么意思 于移动终端消费类显示市场和专业类显示市场，其投资设立的企业包括深圳天马、上海天马、成都天马、武汉天马、欧洲天马、美国天马、韩国天马等。
南京中电熊猫液晶显示滚球体育 有限公司（以下简称中电熊猫）：中国电子产业信息集团公司、南京中电熊猫集团等公司控股的高世代液晶面板专业生产企业。

材料人：请介绍一下企业每年欧洲杯微信投注 情况，人数、门槛（985/211）、本硕比等等。

京东方：首先我们分职称：工程师最低要求是一本，作业员之类的门槛很低，校招都是工程师，每年人数不定，我们这年招了2000（大概数字），硕士不多，不到20％。
华星光电：公司在人员欧洲杯微信投注 这一块的要求都比较高，近几年对应届毕业生都要求是985高等院校毕业的学生。因为公司正处在发展阶段，所以人员的需求量也是较大的，每年大概会校招300-400个应届毕业生，一般在本：硕：博方面是以7：2：1的比例欧洲杯微信投注 的。
天马微电子：整个天马15年招了1000多个应届毕业生，大部分是985/211高校毕业生，也有部分非985/211学校毕业生，本：硕大约1：1，本科生稍微多一点。
中电熊猫：中电熊猫招收的人员比较多，门槛也较低，包括一些专科的定向生的，985/211高校毕业生比例没有天马、华星那么高。

材料人：材料类专业可以胜任的有哪些岗位，就你所在岗位可详细介绍一下。

京东方：材料类在京东方并不是很对口，但是公司会进行系统的培训，培训后能胜任较多岗位。
华星光电：我们公司对于材料类专业的需求还是比较大的，一般情况下材料类的研究生会分配到研发类的岗位，而本科生的话就可能比较广泛了，可以是各种岗位，包括工程设备岗、整合、品质、物料管理、采购等。我所在的是公司的工程设备岗，主要负责的是制程生产的各项工作以及机台设备的管理等。
天马微电子：材料类专业的在公司的职位并不是很明确，除了一些像光学、ECD画图等不能胜任的，其他岗位都可以，而且公司会进行系统培训，上岗培训即可。
中电熊猫：这个不是很清楚，基本也是有一些系统培训，有制造和研发等。

材料人：企业给你定的一个职业规划及你自身理想的职业规划。

京东方：首先看得见的，两年升中级工程师，四年升高工，也有内部欧洲杯微信投注 ，可以转管理岗位，主要还是看个人。
华星光电：因为公司属于制造类企业，所以大部分的员工都是走技术路线，都是向工程师方向培养；当然职能类的岗位可能会朝着专员方向培养。公司实行的是导师制，即为每一个新员工安排一个有经验的老员工做为导师，导师会带着新员工学习该岗位各方面的知识和技能。就个人而言，我的理想的职业规划是能够做一些平台类的工作走管理路线，但是我觉得做工程师走技术路线也未尝不可。
天马微电子：在公司方面，本科生一进去就是助理工程师，一年后表现不是太差可以升工程师，三到四年后就是资深工程师，能熬到八九年就能晋升为专家了。很少有人能呆这么长时间，自己会先发展几年，看以后情况。

材料人：企业的待遇如何？管理层和技术岗差异、本科生和研究生差距。

京东方：待遇这个问题，福利还不错，反正只要不乱花钱，工资基本都可以攒下来。研究生的工资比本科生高，但是具体不清楚，管理层也不是很清楚。
华星光电：公司的待遇方面和同行业其他公司相比都是比较好的，5k左右。在技术岗和平台方面还是有所区别的，技术岗主要负责的是公司产品的制造和生产，制程上的工作都是由工程技术岗完成的，可能工作会比较辛苦；而平台部门则是主要负责公司的运作，例如人力资源，行政，法务等，可能会相对的轻松一些。公司在人员安排方面也是和岗位有所相关，平台类的部门本科生和研究生并没有多大的区别，技术类的岗位研究生主要负责的是研发，例如新产品的研发，制程的优化等，本科生则是负责和制程生产相关的各项事宜。
天马微电子：待遇的话，助理工程师/本科生（985/211）5k/4.5k，工程师/硕士6.5k左右，清华北大硕士7k，博士/资深工程师10k左右，而且研发一般会比制造高一点。刚入职的本科生和硕士生就是工资上有点区别，其他都是做相同的事，但是往后面发展的话，硕士带项目、评职称等方面有优势。在公司只要技术牛，待遇可以比管理岗高，而且有机会去做技术管理。
中电熊猫：待遇就现在的消费水平而言不是很高，总体来说还可以吧。其次就是会根据学校的档次来加工资，一般是985/211高校会比普通学校高几百块。

材料人：请谈谈工作时间、环境、强度。

京东方：要倒班，大部分是上4休2（上四天班，休息两天），大家都说挺累，个人觉得受不了就不要来了。
华星光电：正常工作时间为5天8小时，值班的话是要到21：00；每两周周末值一天班；大概每三个月倒一次夜班。工作强度不是很大，环境也挺好的。
天马微电子：工作时间是八小时制，但是有些部门的老板要求高一点，会稍微晚一点，没有加班工资，工作只有调休。工作车间的环境还是挺舒服的，办公室挺不错的，整体工作很轻松，国企反正缺什么就喊什么口号，总体还可以的。
中电熊猫：上4休2，工程师相对来说比较轻松，新人会比较累，还有就是资历老的基本动动嘴皮就行。

材料人：你对自己工作的满意度如何。

京东方：觉得还可以，先干着吧。
华星光电：个人觉得现在的工作挺好的，对于刚入职场的新人来说这份工作应该算是不错的。但是可能和自己想要从事的工作有出入，未来可能会考虑换一份工作。
天马微电子：对于目前工作挺满意的，先发展着。
中电熊猫：还行吧，关键是能学一些东西。

感谢四位嘉宾的干货分享！

本次访谈由欧洲足球赛事 冯上样组织。

欧洲足球赛事 尊重所有进行知识推广的媒体，如需转载请联系editor@cailiaoren.com